Belki de bunu zaten okudunuz ya da sağlık sigortası şirketiniz tarafından bilgilendirildiniz: Sağlık sigortası şirketleri yılın başında ek katkı paylarını artırdılar – bazı durumlarda büyük ölçüde. Bu da yıl içinde çok fazla paraya mal oluyor.
Bu nedenle 31 Ocak 2025 tarihine kadar daha ucuz bir sağlık sigortasına geçmek faydalı olabilir ve sadece birkaç dakikanızı alır.
Ek katkı payı ortalama olarak %0,8 ile %1,2 puan arasında artmıştır ve bu nedenle %1,84 ile %4,4 arasındadır. Bu sizin için aylık geliriniz ile çalışan katkı payınızda şu anlama gelir:
2.500 € brüt – yıllık yaklaşık 150 € tasarruf
3.000 € brüt – yıllık yaklaşık 180 € tasarruf
3.500 € brüt – yıllık yaklaşık 210 € tasarruf
4.000 € brüt – yıllık yaklaşık 240 € tasarruf
Ek katkı payı ortalama olarak %0,8 ile %1,2 puan arasında artmıştır ve bu nedenle %1,84 ile %4,4 arasındadır. Bu sizin için aylık geliriniz ile çalışan katkı payınızda şu anlama gelir:
2.500 € brüt
– yıllık yaklaşık 150 € tasarruf
3.000 € brüt
– yıllık yaklaşık 180 € tasarruf
3.500 € brüt
– yıllık yaklaşık 210 € tasarruf
4.000 € brüt
– yıllık yaklaşık 240 € tasarruf
1. Kendinizi bilgilendirin:
Farklı sağlık sigortası şirketlerinin ek primlerini ve gelecekteki maliyetlerini (ve faydalarını), örneğin www.zusatzbeitrag.net veya benzer karşılaştırma portallarında karşılaştırın.
2. Karar verin:
Geçiş yapmanın sizin için mantıklı olup olmadığını düşünün. Bunu yapmak için 31 Ocak 2025 tarihine kadar vaktiniz var.
3. Geçiş yapın:
www.zusatzbeitrag.net adresinde (veya diğer karşılaştırma portallarında) birkaç adımda doğrudan çevrimiçi olarak geçiş yapabilirsiniz.
Yasa koyucu tarafından belirlenen brüt gelirin %14,6’sı (aylık maksimum 5.512,50 €) tutarındaki genel katkı payına ek olarak, sağlık sigortası şirketleri bireysel maliyetleri ek bir katkı payı ile karşılayabilir. Tutarı ilgili sağlık sigortasının yönetim kurulu belirler. Sağlık sigortası fonlarının alındığı sağlık fonu, sağlık sigortasının tüm yasal masraflarını karşılamadığı için bireysel katkı gereklidir. Çoğu sağlık sigortası şirketinin artık katkı paylarının artmasını önlemek için rezervleri yoktur.
Yasa kapsamındaki ortalama ek katkı payı, mali durumun zorlanması nedeniyle %1,7’den %2,5’e çıkarıldı. Ancak sağlık sigortalılarının neredeyse tamamı ek katkı payını ortalamanın üzerine çıkardı (sarı onay işareti). Ekteki beyan size mevcut sağlık sigortası katkı payı oranı ve dahil edilen ek katkı payı miktarı hakkında ilk genel bakışı sunmaktadır. Bireysel sağlık sigorta şirketleri arasındaki ek katkı payı farkı %1,84 ile %4,4 arasındadır.
Sağlık sigortanızı değiştirmeye karar verirseniz, yeni işvereninizde çalışmaya başlamanızdan sonraki ilk 14 gün içinde yeni bir sağlık sigortası yaptırın. Çoğu sağlık sigortası şirketinde bu kolaydır ve çevrimiçi bir form kullanılarak birkaç dakika içinde yapılabilir.
Hayır, yeni sağlık sigortası eski sağlık sigortanızı iptal edecektir. Bu, sigortalı olarak sizin için teminatta herhangi bir boşluk olmadığı anlamına gelir.
Lütfen konaklama yönetiminizi bilgilendirin ve onlara yeni üye/sağlık sigortası kartınızın bir kopyasını verin.
Konaklama yöneticiniz bunu optiVU’ya yükleyecektir.
Yeni bir merkez ofis çalışanı olarak lütfen bdlWagner’i bilgilendirin ve yeni üyelik belgenizi/sağlık sigortası kartınızın kopyasını gönderin.
İki aylık ihbar süresi geçerlidir. Durdurma önümüzdeki ayın sonunda yürürlüğe girecek.
Hayır, seçme hakkına sahipsiniz ve bu nedenle hemen geçiş yapma hakkına sahipsiniz.
Hayır, yasal sağlık sigortası şirketleri genel olarak yasal sigorta isteyen ve daha önce yasal veya isteğe bağlı sigortalı olan herkesi kabul etmek zorundadır.