Možda ste to već pročitali ili vas je već obavijestilo vaše zdravstveno osiguranje: Zdravstvena osiguranja su na prijelazu godine povećala svoje dodatne doprinose – u nekim slučajevima masovno. A to košta puno novca tijekom godine dana.
Prelazak na jeftiniji paket zdravstvenog osiguranja do 31. siječnja 2025. može biti isplativ i traje samo nekoliko minuta.
Dodatni doprinos porastao je u prosjeku za između 0,8 i 1,2 postotna boda te se stoga kreće između 1,84% i 4,4%. To za vas znači u udjelu vašeg zaposlenika s mjesečnim primanjima od:
2500 € bruto – godišnja ušteda oko 150 €
3.000 € bruto – godišnja ušteda oko 180 €
3500 € bruto – godišnja ušteda oko 210 €
4.000 € bruto – godišnja ušteda oko 240 €
Dodatni doprinos porastao je u prosjeku za između 0,8 i 1,2 postotna boda te se stoga kreće između 1,84% i 4,4%. To za vas znači u udjelu vašeg zaposlenika s mjesečnim primanjima od:
2500 € bruto
– godišnja ušteda oko 150 €
3.000 € bruto
– godišnja ušteda oko 180 €
3500 € bruto
– godišnja ušteda oko 210 €
4.000 € bruto
– godišnja ušteda oko 240 €
1. Obavijestite:
Usporedite dodatne doprinose i buduće troškove (i koristi) različitih društava za zdravstveno osiguranje, npr. na www.zusatzbeitrag.net ili sličnim usporednim portalima.
2. Odlučite:
Razmislite ima li promjena smisla za vas. To možete učiniti do 31. siječnja 2025.
3. Promjena:
Na www.zusatzbeitrag.net (ili drugim portalima za usporedbu) možete se prebaciti izravno na mreži u samo nekoliko koraka.
Osim opće stope doprinosa od 14,6% bruto dohotka koju je propisao zakonodavac (maksimalno 5.512,50 € mjesečno), društva za zdravstveno osiguranje mogu individualne troškove regulirati dodatnom stopom doprinosa. Upravni odbor dotičnog društva za zdravstveno osiguranje određuje iznos. Individualni doprinos je neophodan jer zdravstveni fond iz kojeg zdravstvena osiguranja dobivaju sredstva ne pokriva sve zakonske troškove zdravstvenog osiguranja. Većina zdravstvenih osiguravajućih društava više nema rezervi za izbjegavanje povećanja doprinosa.
Prosječni dodatni doprinos prema zakonu povećan je s 1,7% na 2,5% zbog napete financijske situacije. No, gotovo svi zdravstveni osiguranici povećali su dodatni doprinos iznad prosjeka (žuta kvačica). Priloženi izvadak daje vam prvi pregled trenutne stope doprinosa društva za zdravstveno osiguranje i visine dodatnog doprinosa koji je uključen. Razlika u dodatnom doprinosu između pojedinih zdravstvenih osiguravajućih društava je između 1,84% i 4,4%.
Ako odlučite promijeniti društvo za zdravstveno osiguranje, prijavite se kod novog društva za zdravstveno osiguranje unutar prvih 14 dana od početka rada za novog poslodavca. Kod većine zdravstvenih osiguravajućih društava to je jednostavno i može se učiniti u roku od nekoliko minuta pomoću online obrasca.
Ne, novo društvo za zdravstveno osiguranje otkazat će staro društvo za zdravstveno osiguranje umjesto vas. To znači da za vas kao osiguranu osobu nema praznine u pokriću.
Molimo vas da obavijestite svoju upravu smještaja i date im kopiju svoje nove članske potvrde/iskaznice zdravstvenog osiguranja.
Vaš upravitelj smještaja će to zatim učitati na optiVU.
Kao novi zaposlenik u glavnom uredu, molimo da obavijestite bdlWagner i dostavite svoju novu člansku potvrdu/presliku svoje kartice zdravstvenog osiguranja.
Primjenjuje se otkazni rok od dva mjeseca. Raskid stupa na snagu krajem sljedećeg mjeseca.
Ne, imate pravo izbora i stoga imate pravo odmah se prebaciti.
Ne, društva za zakonsko zdravstveno osiguranje općenito moraju prihvatiti sve koji žele zakonsko osiguranje i prethodno su bili osigurani prema zakonskom ili dobrovoljnom zakonskom osiguranju.