Možda ste već pročitali ili ste već bili obaviješteni od Vašeg zdravstvenog osiguranja: Zdravstvena osiguranja su na prijelazu godine povećala svoje dodatne doprinose – u nekim slučajevima i masovno. A to košta mnogo novca tokom godine.
Prelazak na jeftiniji plan zdravstvenog osiguranja do 31. januara 2025. može biti isplativ i traje samo nekoliko minuta.
Dodatni doprinos se u prosjeku povećao za između 0,8 i 1,2 procentna poena i stoga je između 1,84% i 4,4%. To za vas znači udio vašeg zaposlenika s mjesečnim prihodom od:
2.500 € bruto – godišnja ušteda od oko 150 €
3.000 € bruto – godišnja ušteda od oko 180 €
3.500 € bruto – godišnja ušteda od oko 210 €
4.000 € bruto – godišnja ušteda od oko 240 €
Dodatni doprinos se u prosjeku povećao za između 0,8 i 1,2 procentna poena i stoga je između 1,84% i 4,4%. To za vas znači udio vašeg zaposlenika s mjesečnim prihodom od:
2.500 € bruto
– godišnja ušteda od oko 150 €
3.000 € bruto
– godišnja ušteda od oko 180 €
3.500 € bruto
– godišnja ušteda od oko 210 €
4.000 € bruto
– godišnja ušteda od oko 240 €
1. Obavijestite:
Uporedite dodatne doprinose i buduće troškove (i beneficije) različitih društava za zdravstveno osiguranje, npr. na www.zusatzbeitrag.net ili sličnim portalima za poređenje.
2. Odlučite:
Razmislite da li promjena ima smisla za vas. To možete učiniti do 31. januara 2025. godine.
3. Promjena:
Na www.zusatzbeitrag.net (ili na drugim portalima za poređenje) možete izvršiti prebacivanje direktno na mreži u samo nekoliko koraka.
Pored opšte stope doprinosa od 14,6% bruto prihoda koju utvrđuje zakonodavac (maksimalno 5.512,50€ mesečno), društva za zdravstveno osiguranje mogu individualne troškove usklađivati sa dodatnom stopom doprinosa. Upravni odbor odgovarajućeg zdravstvenog osiguranja utvrđuje iznos. Individualni doprinos je neophodan jer zdravstveni fond iz kojeg primaju sredstva zdravstveno osiguranje ne pokriva sve pravne troškove zdravstvenog osiguranja. Većina društava za zdravstveno osiguranje više nema rezerve za izbjegavanje povećanja doprinosa.
Prosječan dodatni doprinos prema zakonu povećan je sa 1,7% na 2,5% zbog napete finansijske situacije. Međutim, gotovo svi zdravstveni osiguratelji povećali su svoj dodatni doprinos iznad prosjeka (žuti kvačica). Izvod u prilogu daje vam prvi pregled trenutne stope doprinosa zdravstvenog osiguranja i iznosa dodatnog doprinosa koji je uključen. Razlika u dodatnom doprinosu između pojedinih društava za zdravstveno osiguranje je između 1,84% i 4,4%.
Ako odlučite da promijenite zdravstveno osiguranje, prijavite se u novo zdravstveno osiguranje u roku od prvih 14 dana od početka rada kod novog poslodavca. Kod većine zdravstvenih osiguravajućih društava to je jednostavno i može se obaviti za nekoliko minuta pomoću obrasca na mreži.
Ne, novo zdravstveno osiguranje će poništiti vaše staro zdravstveno osiguranje. To znači da za vas kao osiguranu osobu nema praznine u pokriću.
Molimo Vas da obavijestite svoju upravu smještaja i date im kopiju Vašeg novog člana/kartice zdravstvenog osiguranja.
Vaš menadžer smještaja će to učitati na optiVU.
Kao novi zaposlenik u glavnom uredu, molimo vas da obavijestite bdlWagner i dostavite svoju novu potvrdu o članstvu/kopiju vaše kartice zdravstvenog osiguranja.
Primjenjuje se otkazni rok od dva mjeseca. Zaustavljanje će stupiti na snagu krajem sljedećeg mjeseca.
Ne, imate pravo izbora i stoga imate pravo da se odmah prebacite.
Ne, društva za zakonsko zdravstveno osiguranje generalno moraju prihvatiti svakoga ko želi zakonsko osiguranje i koji je prethodno bio osiguran u okviru zakonskog ili dobrovoljnog osiguranja.