Ndoshta e keni lexuar tashmë ose jeni informuar tashmë nga kompania juaj e sigurimeve shëndetësore: Kompanitë e sigurimeve shëndetësore kanë rritur kontributet e tyre shtesë në fund të vitit – në disa raste masivisht. Dhe kjo kushton shumë para gjatë një viti.
Kalimi në një plan më të lirë sigurimi shëndetësor deri më 31 janar 2025 mund të jetë i vlefshëm dhe zgjat vetëm disa minuta.
Kontributi shtesë është rritur mesatarisht ndërmjet 0.8 dhe 1.2 pikë përqindjeje dhe për rrjedhojë është ndërmjet 1.84% dhe 4.4%. Kjo do të thotë për ju në pjesën e punonjësve tuaj me të ardhura mujore prej:
2,500 € bruto – një kursim vjetor prej rreth 150 €
3,000 € bruto – një kursim vjetor prej rreth 180 €
3,500 € bruto – një kursim vjetor prej rreth 210 €
4000 € bruto – një kursim vjetor prej rreth 240 €
Kontributi shtesë është rritur mesatarisht ndërmjet 0.8 dhe 1.2 pikë përqindjeje dhe për rrjedhojë është ndërmjet 1.84% dhe 4.4%. Kjo do të thotë për ju në pjesën e punonjësve tuaj me të ardhura mujore prej:
2,500 € bruto
– një kursim vjetor prej rreth 150 €
3,000 € bruto
– një kursim vjetor prej rreth 180 €
3,500 € bruto
– një kursim vjetor prej rreth 210 €
4000 € bruto
– një kursim vjetor prej rreth 240 €
1. Informoni:
Krahasoni kontributet shtesë dhe kostot (dhe përfitimet) e ardhshme të kompanive të ndryshme të sigurimeve shëndetësore, p.sh. në www.zusatzbeitrag.net ose portale të ngjashme krahasimi.
2. Vendosni:
Mendoni nëse një ndryshim ka kuptim për ju. Këtë mund ta bëni deri më 31 janar 2025.
3. Ndryshimi:
Në www.zusatzbeitrag.net (ose portale të tjera krahasimi) mund ta bëni kalimin tuaj drejtpërdrejt në internet në vetëm disa hapa.
Përveç normës së përgjithshme të kontributit prej 14.6% të të ardhurave bruto të përcaktuara nga ligjvënësi (maksimumi 5,512,50 € në muaj), kompanitë e sigurimeve shëndetësore mund të rregullojnë shpenzimet individuale me një normë kontributi shtesë. Bordi drejtues i shoqërisë përkatëse të sigurimeve shëndetësore përcakton shumën. Një kontribut individual është i nevojshëm sepse fondi shëndetësor nga i cili marrin fondet sigurimet shëndetësore nuk i mbulon të gjitha shpenzimet ligjore të sigurimit shëndetësor. Shumica e kompanive të sigurimeve shëndetësore nuk kanë më rezerva për të shmangur rritjen e kontributeve.
Kontributi mesatar shtesë sipas ligjit është rritur nga 1.7% në 2.5% për shkak të situatës së tensionuar financiare. Megjithatë, pothuajse të gjithë siguruesit shëndetësorë e rritën kontributin e tyre shtesë mbi mesataren (tikonja e verdhë). Ekstrakti i bashkangjitur ju jep një pasqyrë të parë të normës aktuale të kontributit të shoqërisë së sigurimit shëndetësor dhe shumës së kontributit shtesë që përfshihet. Diferenca në kontributin shtesë ndërmjet kompanive individuale të sigurimit shëndetësor është ndërmjet 1.84% dhe 4.4%.
Nëse vendosni të ndryshoni kompaninë tuaj të sigurimit shëndetësor, regjistrohuni në kompaninë e re të sigurimit shëndetësor brenda 14 ditëve të para nga fillimi i punës për punëdhënësin e ri. Me shumicën e kompanive të sigurimit shëndetësor, kjo është e lehtë dhe mund të bëhet brenda pak minutash duke përdorur një formular në internet.
Jo, kompania e re e sigurimeve shëndetësore do t’ju anulojë kompaninë e vjetër të sigurimeve shëndetësore. Kjo do të thotë se nuk ka asnjë boshllëk në mbulim për ju si person i siguruar.
Ju lutemi informoni menaxhmentin tuaj të akomodimit dhe jepini atyre një kopje të certifikatës tuaj të re të anëtarësimit/kartës së sigurimit shëndetësor.
Menaxheri juaj i akomodimit më pas do ta ngarkojë këtë në optiVU.
Si punonjës i ri i zyrës qendrore, ju lutemi njoftoni bdlWagner dhe dorëzoni certifikatën e re të anëtarësimit/kopjen e kartës suaj të sigurimit shëndetësor.
Zbatohet një periudhë njoftimi prej dy muajsh. Ndërprerja do të hyjë në fuqi në fund të muajit të ardhshëm.
Jo, ju keni të drejtë të zgjidhni dhe për këtë arsye keni të drejtë të kaloni menjëherë.
Jo, kompanitë e sigurimit shëndetësor ligjor në përgjithësi duhet të pranojnë këdo që dëshiron sigurim ligjor dhe ka qenë më parë i siguruar nën sigurimin ligjor ose vullnetar.