ربما تكون قد قرأت عنها بالفعل أو تم إبلاغك بها بالفعل من قبل شركة التأمين الصحي الخاصة بك: لقد زادت شركات التأمين الصحي مساهماتها الإضافية في مطلع العام – وفي بعض الحالات بشكل كبير. وهذا يكلف الكثير من المال على مدار العام.
يمكن أن يكون التحويل إلى تأمين صحي أرخص بحلول 31 يناير 2025 أمرًا مجديًا ولا يستغرق سوى بضع دقائق.
وقد ارتفعت المساهمة الإضافية في المتوسط بما يتراوح بين 0.8 و1.2% في المتوسط، وبالتالي فهي تتراوح بين 1.84% و4.4%. هذا يعني بالنسبة لك في مساهمة الموظف الذي يبلغ دخله الشهري:
إجمالي 2,500 يورو – توفير سنوي قدره 150 يورو تقريبًا
إجمالي 3,000 يورو – توفير سنوي قدره 180 يورو تقريبًا
إجمالي 3,500 يورو – توفير سنوي يبلغ حوالي 210 يورو سنويًا
إجمالي 4,000 يورو – توفير سنوي يبلغ حوالي 240 يورو.
وقد ارتفعت المساهمة الإضافية في المتوسط بما يتراوح بين 0.8 و1.2% في المتوسط، وبالتالي فهي تتراوح بين 1.84% و4.4%. هذا يعني بالنسبة لك في مساهمة الموظف الذي يبلغ دخله الشهري:
إجمالي 2,500 يورو –
توفير سنوي قدره 150 يورو تقريبًا
إجمالي 3,000 يورو –
توفير سنوي قدره 180 يورو تقريبًا
إجمالي 3,500 يورو –
توفير سنوي يبلغ حوالي 210 يورو سنويًا
إجمالي 4,000 يورو –
توفير سنوي يبلغ حوالي 240 يورو.
1. أطلع نفسك:
قارن بين الاشتراكات الإضافية والتكاليف (والمزايا المستقبلية) لشركات التأمين الصحي المختلفة، على سبيل المثال على www.zusatzbeitrag.net أو بوابات المقارنة المماثلة.
2. قرّر:
فكر فيما إذا كان من المنطقي بالنسبة لك أن تقوم بالتبديل. لديك حتى 31 يناير 2025 للقيام بذلك.
3. التبديل:
في www.zusatzbeitrag.net (أو بوابات المقارنة الأخرى) يمكنك إجراء التبديل مباشرةً عبر الإنترنت في بضع خطوات فقط.
بالإضافة إلى معدل المساهمة العام البالغ 14.6% من الدخل الإجمالي الذي حدده المشرع (بحد أقصى 5512.50 يورو شهريًا)، يمكن لشركات التأمين الصحي تنظيم التكاليف الفردية باستخدام معدل المساهمة الإضافية. يحدد مجلس إدارة شركة التأمين الصحي المعنية المبلغ. المساهمة الفردية ضرورية لأن صندوق الصحة الذي تتلقى منه شركات التأمين الصحي الموارد المالية لا يغطي جميع تكاليف التأمين الصحي القانونية. لم تعد معظم شركات التأمين الصحي لديها أي احتياطيات لتجنب زيادة المساهمات.
لقد ارتفع متوسط المساهمة الإضافية بموجب القانون من 1.7% إلى 2.5% بسبب الوضع المالي المتوتر. ومع ذلك، قامت جميع شركات التأمين الصحي تقريبًا بزيادة المساهمة الإضافية فوق المتوسط (العلامة الصفراء). يمنحك المقتطف المرفق نظرة عامة أولية على معدل المساهمة الحالي لشركة التأمين الصحي ومدى ارتفاع المساهمة الإضافية المضمنة فيه. الفرق في المساهمة الإضافية بين شركات التأمين الصحي الفردية هو بين 1.84% و4.4%.
إذا قررت تغيير شركة التأمين الصحي، قم بالتسجيل لدى شركة التأمين الصحي الجديدة خلال أول 14 يومًا من العمل لدى صاحب العمل الجديد. مع معظم شركات التأمين الصحي، يكون هذا الأمر سهلاً ويمكن القيام به في غضون بضع دقائق باستخدام نموذج عبر الإنترنت.
لا، ستقوم شركة التأمين الصحي الجديدة بإلغاء شركة التأمين الصحي القديمة نيابة عنك. وهذا يعني أنه لا توجد فجوة في التغطية بالنسبة لك كشخص مؤمن عليه.
يرجى إبلاغ إدارة مسكنك وتزويدهم بنسخة من شهادة العضوية/بطاقة التأمين الصحي الجديدة.
سيقوم مدير إقامتك بعد ذلك بتحميل هذا إلى optiVU.
بصفتك موظفًا جديدًا في المكتب الرئيسي، يرجى إبلاغ bdlWagner وتقديم شهادة العضوية الجديدة/نسخة من بطاقة التأمين الصحي الخاصة بك.
يتم تطبيق فترة إشعار مدتها شهران. يبدأ سريان الإنهاء في نهاية الشهر الذي يليه.
لا، لديك الحق في الاختيار وبالتالي لديك الحق في التبديل على الفور.
لا، يجب على شركات التأمين الصحي القانونية عمومًا قبول أي شخص يريد الحصول على تأمين قانوني وكان مؤمنًا عليه سابقًا بموجب تأمين قانوني أو طوعي قانوني.